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女性が働きやすく、キャリアを積める職場にするには、何から着手すればよいのでしょうか。 越後札紙株式会社では、女性活躍に向けた制度や環境づくりを考える中で、ルマルメ独自のCDRフレーム（組織・上司・本人の3つの視点）を用いた社員ヒアリングを実施...

2025年11月7日、「Tohoku DE&I Forum」に登壇し、「女性活躍推進の第一歩 〜育成と定着からはじめる現場起点のアプローチ〜」 をテーマにお話ししました。 今回のコラムでは、プレゼン内容そのものではなく、参加者の皆さまから寄せられた“リアルな声”...

〜ルマルメ株式会社 代表 芥川広子が「TOHOKU DE&I FORUM 2025」に登壇～ ルマルメ株式会社（本社：東京、代表取締役：芥川広子）は、2025年11月7日（金）〜8日（土）に仙台市で開催される「TOHOKU DE&I FORUM 2025 ～響き合う個性が、しなやかな...

企業の持続的な成長やイノベーションの原動力として、次世代を担うリーダーの育成は非常に重要です。そのため、経験豊富なリーダーが後進を導く「メンター」の役割はますます注目されています。ここでは、メンターとして求められる姿勢やスキル、実践すべ...