COMPASS
羅針盤（課題分析・施策案）
| 合意 | 経営・人事とのコミットメント（企業ビジョン） |
|---|---|
| 情報収集 | 定量・定性データ 定量データ：社内実施のサーベイなど 定性データ：対象者へのキャリアコンサルティング面談 |
| 分析 | 定量・定性分析 |
| フィードバック＆提案 | 定量・定性分析の結果をフィードバック データ結果から最適な施策案をご提案 |
SUPPORT
文化醸成（オーダーメイド型支援）
＊以下は一例です。各企業の課題に応じた提案をいたします。
推奨年数：3年間
プレミアムパス
Premium Path
- 集中的な個別キャリアコンサルティング
- 専門的なメンター導入支援
- 経営層向けの特別ワークショップ
- カスタマイズされた人事制度改革支援
- 定期フォローアップと進捗報告
- ロールモデル交流会など
カスタマイズイベント実施
推奨年数：3年間
アドバンストパス
Advanced Path
- 個別キャリアコンサルティング
- メンター導入支援
- 管理職向けの研修セッション
- 人事制度の見直し支援
- 半年ごとのフォローアップ
推奨年数：5年間
ベーシックパス
Basic Path
- キャリアコンサルティング
- ベーシックメンター導入サポート
- 管理職向けの基本研修
- 年度末の成果報告